Competencias del futuro aprendidas hoy

Se habla mucho de las competencias blandas y su necesidad esencial para una empresa y/o estudiante. ¿Qué es exactamente estas "soft skills" conocido más por su termino en inglés?

Son una serie de combinaciones entre habilidades sociales y comunicativas + atributos y rasgos personales como profesionales. Dicho de otra manera, es una integración de una inteligencia social y emocional  para facilitar a las personas interactuar, moverse, trabajar, relacionarse y tener un buen desempeño para alcanzar sus objetivos. 

Lo genial de esto, es que estas habilidades se pueden desarrollar (entrenar) y/o adquirir en cualquier momento de la vida. Asimismo, se puede hacer de manera natural y autónoma,  simplemente relaciónate con otras personas y aumenta tus capacidades de networking. 

"Soft skills" en demanda 

Estas son las competencias más en demanda por empresas de reclutamiento, Head Hunters y en el ámbito escolar para estudiantes que integran la tecnología en su proceso de aprendizaje para el año 2022. 

1. Resiliencia: ser capaz de adaptarte a situaciones criticas o adversas siendo fuerte, paciente y muy calmado. 

2. Pensamiento critico: ser curioso, cuestionar,  tener nuevas ideas con la capacidad para ser más analítico. Así puedes resolver problemas de forma óptima. 

3. Compromiso: tener un compromiso ya sea en el ámbito laboral o escolar. Impulsando una motivación (intrínseca| extrínseca) donde ser puntal, dar una buena calidad de trabajo te ayude a ser más productivo. 

4. Flexibilidad:  tener la capacidad y voluntad de adoptar nuevas formas de trabajo, usar nuevas herramientas y tomar con desafío cualquier tipo de cambio que se pueda dar dentro de corto a largo plazo en el ámbito laboral y/o escolar. 

5. Trabajo en equipo: ya sea en el trabajo remoto como el coaching idiomático online, debes tener un espíritu de colaboración con tus pares ya sea para explicar el uso de una nueva herramienta digital o una comunicación abierta y fluida.

6. Mentalidad de crecimiento: es conocido como "growth mindset" o estar dispuesto a nuevos retos y con una visión de desarrollo global hacia el futuro. 

7. Aprendizaje constante: tener la  inquietud para aprender nuevos idiomas como el inglés, el uso de nuevas tecnologías u otra materia que sea un beneficio a tu vida personal y a la vez en el ámbito laboral y/o escolar actual.  

8. La creatividad: tener la capacidad de pensar fuera de to "zona de confort" e instrumentando un pensamiento de diseño único, artístico y conceptual para conceptos o retos innovadores. 

9. Análisis de datos para tomar decisiones: un ejemplo son las empresas digitales que han usado el Big Data para tomar dirección estratégicas.  Esto también se puede implementar a nivel personal para reconocer oportunidades adecuadas, actuar y sacar las conclusiones más efectivas. 

10. Habilidades digitales:  es englobar el rápido funcionamiento productivo de herramientas digitales. Así ser proactivo y tener la habilidad de adaptarse dentro del ámbito laboral y/o escolar de manera remota o presencial. 

Trayectoria por los medios

El diario español, "El País" pública un articulo sobre en su sección de formación, acerca de lalas capacidades y habilidades blandas.  Ver link (España, 2021).

La revista digital, "Tu Estima" pública en su blog : Mamás! Eduquen a sus niños enfocadas en habilidades blandas. Ver link. (Blog internacional en Español).

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